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杭州异地社保转移以及养老金领取条件!

  公司注销

  作为职场人,你对社保转移问题,也许略知 一二,也许只知道大概流程,但往往有些细节问题困扰您的入职或离职。今天在这里就“社保转移和续交”问题,给大家做个盘点。

  不能的! 五险中的失业保险、工伤保险、生育保险都是无法转移的 。其中能转走的只有医保和养老个人账户的金额和缴纳年限,如果是跨省转移,还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移,就不涉及统筹部分了。

  首先离职后, 社保关系会被封存 ,并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户,也就是说你换城市工作后可以新建社保账户,不需要转移社保,也可以选择转移社保账户,下边是转移操作:

  假设 A是转出地(即原参保地),B是转入地, 首先咨询B是否需要社保转移接收函,如果需要,则前往开具社保转移接收函,如不需要则忽略;开具社保接收函可直接去转入地开具即可。

  到A地打印《基本养老保险参保缴费凭》,再拿上社保转移接收函、身份到A地办理社保转出手续就可以啦~接下来你就静静地等待消息,(除了缴费凭,你可能还会需要离职明,解除劳动合同明书等等..)

  一般来说,社保转入对参保人的年龄有要求,一般要求女40周岁,男50周岁,超过了这个年龄,就不能做转入了。

  也就是说不管你变换多少工作和社保缴纳地点,最后只能在一个城市领取退休金,特别是年轻人的职业发展变动很大,有可能今年在宁波工作,明年去了苏州,后年又回到了宁波。如果每次变动都要进行社保转移,这需要付出许多时间和经济成本。 可以在退休年龄到达前,根据自己的养老金领取地,将所有社保统一转到一地即可。

  女性从事管理和技术工作年满55周岁,直接从事生产服务工作年满50周岁(不包括事业单位在编的干部身份的女职工)

  如参保人在所有地方缴费都不到10年,就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地,由户籍地来支付养老金。

  同时在两地参加养老保险的,重复参保部分的养老保险关系无效,参保人应向社保机构提供其户籍所在地社保机构出具的参保明,到社保机构办理终结养老保险关系手续, 其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。

  社保断缴的这段时间,你最好祈祷自己不要生病,因为你的医保卡是用不了的(这里指国家统筹账户里的钱,也就是公司帮你交的那部分不能用,你自己交的钱还是可以用的)!这段时间上医院看病的钱都得自己掏,没人能给你报销。

  找到新工作后,新公司开始为你继续交社保。 有医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴费年限开始重新计算但不会清零。

  还有一点比较麻烦的就是社保断缴后重新缴费,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月的时间内看病花的钱只能手工报销,医保卡是不能自动报销的。

  如果,社保在中断缴费1年以内续保的,从续保之日起即可享受医保待遇;但是如果在断了1年后才续保,那么就需要缴满1年后才能享受医保待遇。

  大家放心!养老保险不会清零,但会影响到你退休后的待遇,养老保险最少要累计交满15年,到达退休年龄时才能申请按月领取养老金,如果中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交年限。 但即便如此,也会影响到你退休后的待遇。

  相关政策规定, 15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件,间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点 ,退休后享受的待遇自然也会下降。以上这几点都了解了吗,赶快转发给身边的人吧!

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